RESPONSABLE SST

LIGNEC INC., présent sur le marché canadien depuis plus de 40 ans et regroupant une équipe d’experts dans le domaine, est une entreprise spécialisée dans la construction d’ouvrages de nature électrique de grande puissance tels que des postes, sous-stations, centrales hydroélectriques et parcs éoliens.

À la recherche d’un Responsable Santé et Sécurité au Travail (SST) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de garantir le respect des normes et règlements en matière de santé et sécurité, de promouvoir une culture de prévention, et d’assurer le suivi des pratiques sécuritaires sur nos chantiers.

RESPONSABILITÉS

• Connaître et respecter ses limites professionnelles et personnelles.
• Développer une vision stratégique sur un an en matière de SST.
• Connaître et appliquer les normes et règlements applicables, y compris le Code de sécurité des travaux d’Hydro-Québec si pertinent.
• Promouvoir activement la santé et la sécurité sur les chantiers.
• Acquérir une connaissance approfondie des lois et règlements en SST, ainsi que des méthodes de travail spécifiques aux chantiers.
• Détenir les moyens, l’autonomie et les pouvoirs nécessaires pour accomplir ses tâches.
• Être détaché de l’exécution et de l’administration des travaux au chantier, sans lien hiérarchique direct avec le personnel sur site.
• Assurer une correction rapide des dérogations signalées par le maître d’œuvre ou la CNESST, ainsi que des conditions dangereuses.
• Encourager la participation active des représentants de la direction, des fournisseurs et des sous-traitants aux efforts de prévention.
• Participer aux enquêtes et analyses des événements (accidents, incidents, quasi-accidents).
• Promouvoir la déclaration des événements et situations à potentiel élevé.
• Assurer le suivi des sanctions administratives et maintenir un registre des formations des travailleurs.
• Tenir un système de documentation des actions de prévention.
• Gérer les programmes d’assignation temporaire pour les travailleurs.
• Maintenir et mettre à jour le registre des risques en SST ou le plan des risques SST chantier.
• S’assurer que les inspections et observations quotidiennes sont effectuées et documentées.
• Veiller à la pertinence des sujets abordés lors des pauses, réunions de sécurité, comités de chantier, et réunions de début de quart.
• Élaborer et diffuser le contenu des sessions d’accueil des travailleurs.

AVANTAGES

• Environnement de travail dynamique ;
• Formation continue ;
• Salaire compétitif ;
• Programme d’assurances collectives ;
• Compte de gestion santé (Payé à 100% par l’employeur) ;
• Régime de participation différée aux bénéfices RPDB ;
• Prime de fidélisation ;
• Prime de référencement ;
• Prime de déplacement ;
• Horaire flexible ;
• Possibilité de télétravail.
• Poste à pourvoir dès que possible.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Connaissance des normes et règlements de sécurité, notamment ceux spécifiques à la construction.
• Capacité à élaborer des plans de prévention et à effectuer des analyses de risques.
• Autonomie, rigueur, et capacité à gérer des situations complexes.

EXIGENCES

• Minimum de 3 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, de préférence dans le secteur de la construction.
• Connaissance approfondie des lois et règlements en SST.
• Expérience dans la mise en œuvre et le suivi de programmes de prévention.
• Capacité à travailler de manière autonome et à maintenir une présence régulière sur les chantiers (au moins une journée complète par semaine).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des risques.

Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.